根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《曲靖市委办公室、曲靖市人民政府办公室关于印发〈曲靖市市属事业单位公开遴选工作人员实施办法（试行）〉的通知》（曲办字〔2017〕42号）和《曲靖市2025年市属事业单位委托公开遴选工作人员公告》等规定，结合工作实际，制定本面试方案。

  坚持党管人才、服务发展大局、体现分类施策、扩大人才开放的根本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。

  本次面试工作由曲靖市委办公室负责组织实施。为确保面试工作顺顺利利地进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室，负责面试的具体实施工作。

  （一）资格复审按照《曲靖市2025年市属事业单位委托公开遴选工作人员公告》第四项第（五）款的规定进行，通过资格复审的考生进入面试程序。

  （二）进入面试的考生，若自愿放弃面试资格，须在面试开始前3天向曲靖市委办公室提交《曲靖市2025年事业单位委托公开遴选工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

  （三）因考生自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的，不再递补，须按比例递减、取消岗位遴选计划、调整面试比例、按实际进入面试人员进行面试的，由曲靖市委办公室确定并报经曲靖市事业单位公开遴选工作主管机关批准后才可以进行后续遴选程序，岗位变动情况在曲靖市人力资源和社会保障网（）公布。

  （四）面试期间，面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。面试工作结束后，由曲靖市委办公室作出书面情况说明。

  2.同一岗位的面试工作，必须由同一组面试考官用同一套考题在同一地点和同一时段内完成。

  面试内容分综合素养测试和专业能力测试两部分。面试成绩总分为100分（其中专业能力所占分值应不低于60%），占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数线分，未达到最低合格分数线的不得进入后续遴选程序。

  面试试题的编制须在市纪委监委驻市委办公室纪检监察组的全程监督下由面试工作领导小组在面试前入闱封闭完成。面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。

  面试成立面试考官小组，面试考官小组在面试前从持有《云南省事业单位公开招聘面试考官资格证》的人选中抽取，由7人组成，设主考官1名，组成当场次面试考官（遴选单位考官不允许超出2人）。面试考官小组负责面试工作，实行封闭管理直至面试结束。

  （一）面试设立面试考场，按要求设置考务办公室、面试室、候考室、候分室，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理，如考生突发身体不适等特殊情况，根据真实的情况应急处理。

  （三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和需要注意的几点等内容的培训。

  （四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

  （五）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基础信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基础信息不得向考官通报。

  （六）参加面试的考生必须持本人身份证、笔试准考证等材料原件，到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关需要注意的几点。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

  （七）考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

  （八）考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子科技类产品及有关联的资料一律于面试前交指定人员保管。

  （九）面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引导考生进入考场，只叫顺序号。

  （十）保密员在纪检监察人员的监督下，将密封的试题送到面试考场，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。

  （十二）计时员在面试规定所需时间结束前5分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。

  （十三）按岗位现场公布面试成绩，考生的最终面试成绩在下一名考生面试结束后当场宣布，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。

  面试结束后，按考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定进入后续遴选程序人员。遴选面试成绩及考试综合成绩在规定网站上进行公示。

  面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数为该遴选人员的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数（按“四舍五入”取舍）。

  笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩（遴选人员考试综合成绩＝笔试成绩〔（职业能力倾向测验成绩＋综合应用能力成绩）÷3〕×50%+面试成绩×50%），考试综合成绩按四舍五入后保留至小数点后3位。

  同一遴选岗位的面试考生如遇考试综合成绩相同无法确定进入后续遴选程序的，以面试成绩高者优先，面试成绩又相同的则进行专业测试，以专业测试成绩高者进入体检和考察程序。

  按2025年2月10日在规定网站上公布的《曲靖市2025年市属事业单位委托公开遴选工作人员公告》执行。

  （一）本次公开遴选工作人员面试工作，邀请市纪委监委驻市委办公室纪检监察组进行全程监督。

  （二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号文件规定实行公务回避。

  （三）考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件和迟到（超过规定时间30分钟）或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩记零分，其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺，不再递补，该岗位面试工作照常进行。面试工作结束后，由曲靖市委办公室作出书面情况说明。

  （四）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市事业单位公开遴选。

  （五）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关法律法规给予严肃处理，构成犯罪的依照法律来追究法律责任。

  （六）对违反规定的面试，由面试主管机关责令改正或宣布无效。对违反遴选纪律的遴选人员、遴选单位、工作人员，按《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）予以严肃处理。