hth华体会网页:

  以后做外卖骑手也要考证了。这不是什么赛博世界的段子，它已经线日，广东省教育厅与京东集团携手建立了

  这个新消息一出来，网友们瞬间炸开了锅，嘲笑和调侃居多，认为这会加剧行业内卷。

  有人顺手编写了教科书目录：“第一章 外卖的定义；第二章 外卖的起源与发展；第三章 外卖的原则；第四章 外卖的行业困境...”讽刺味拉满。

  不过也有人力挺新学院的成立，“多学一点知识、一门技能有什么不好？”、“这是为骑手提供了上升通道”……

  新学院目前只面向广东省内在职骑手和快递员，预计未来三年覆盖人数将高达10万人以上，高中毕业生是无法直接填报志愿申请。

  双提升的通道。像骑手在内的劳动者往往存在职业发展路径模糊，技能培训不足，晋升难度大的困境。入行后，骑手多半会一直待在一线，做着重复的计件工作。

  新学院就是要打破这些路径障碍，让骑手从零工转为技能人才，看到新希望，有奔头，职业教育也就跟着从颁发一个文凭变成职业成长的起点。

  这一新学院计划明年上半年开办，首批约500人，京东会承担大部分培训费，个人只用付极小部分费用，并且设计了三种培训模式。

  京东和广州职业技术大学联合授课，提供专项技能与安全规范培训，不脱产就能学习。

  这是为有转岗意愿的骑手设置的，它是更系统化的技能培训，考核通过可获京东内部相关岗推荐。

  校内课程还经过精心设计，并不是大家想象中的如何更快送外卖，大致上可以分为四大模块：

  帮助骑手向技术和管理岗转型，涵盖智能调度系统操作、无人配送设备维护、绿色配送实践、仓储管理实务等高阶技能。

  提升骑手法律意识和职业规范性，学习交通安全、劳动权益、平台服务规范等知识；

  学习情绪管理、客户服务、职业规划、沟通协作等内容，意在提升骑手综合素养。

  需要注意的是，新学院首要目的是技能培训和专项能力提升，它不是严格意义上的学历教育，也就不直接授予学历证书或学位。

  ，这是骑手后续晋升和转岗的参考。所以说到底，现代骑手学院本质上是个特定职业技能培训平台，但比一般的培训更系统和规范，是职业教育体系下的产教融合项目。

  以前，职业教育带着差生的标签，是中高考学渣的选择，但这几年国内风向明显发生了变化。

  不仅出现了部分本科职校录取分数超过一本的现象，而且高等职业院校数量疯狂上涨，职校招生也翻红了。

  截止今年6月底，国内高等职业院校高达1641所，相比去年新增了30所，其中本科层次高职院校增长最猛，从2021年的32所飙升至87所。

  高等职业院校招生人数也已经攀升到了570多万人，职业本科招生的增速同样甩开了普通本科招生。

  2014年开始国务院就在对职教进行试点改革，2019年首批职教本科高校亮相，一批高职院校成为本科大学。

  今年国家又提出要逐步扩大职业本科学校数量和招生规模，建设一批办学特色鲜明的高水平职业本科大学。

  就拿广东来说，2025年一口气就新增了3所职业本科大学，广东现在有7所职业本科大学，数量位居全国第一。现代骑手学院背后的广州职业技术大学就是今年刚升级的。

  的方向前进，因此企业对特定技术人才的需求高涨。但高技能、复合型技能的人才依然短缺，系统化培养的人数也少，根本没办法匹配产业转变发展方式与经济转型的需求。

  另外职业教育还有地域特色，需要精准满足地方产业高质量发展需求。现代骑手学院就是如此。广东是骑手第一多的重镇，也是人机一体化智能系统、低空经济等领域的先行者。

  其实，在中国第一个现代骑手学院诞生前，7月岳阳烧烤研究院和岳阳烧烤产业学院也成立了，这是全国第一个

  学院。该学院背后站着的是岳阳市商务局、岳阳开放大学、岳阳市烧烤协会这政校协三方，计划3年内培养1000名有理论素养和实践技能的“岳阳烧烤新匠人”。

  为什么要建烧烤学院呢？因为岳阳烧烤店超2千家，从业人员5万多，年产值超20亿元，这可是看得见的极佳就业创业机会。

  该学院学制两年半，半脱产学习完烧烤技术、经营管理、品牌推广、自媒体营销等一系列定制课程后可获得大专文凭，

  ，学制三年，毕业也是能拿到大学专科学历和沐浴行业技师等级证书。该学院招2类人，

  ，学习刮痧、拔罐、中医理疗等技能，学会即上岗；一类是沐浴休闲与健康管理专业的复合型人才，面向高中生或中专生，毕业后能拿大专学历。

  时间往前推，在盛产小龙虾的湖北潜江，2016年湖北江汉艺术职业学院设立首个

  ；2021年四川宜宾职业技术学院成立首个燃面学院......当职业教育遍地开花，新技术蔓延到各行各业以及产业需求增加，类似「中国首个XX学院」大概率还会更多。

  有人说这是一场看谁先低头的政治作秀，但其实美国本土家庭的确对传统大学教育怨言已久。

  美国NBC News今年10月做的民调发现，63%的美国人认为四年制大学学位根本不值。

  2017年调查时有49%的人认为大学学位物 有所值，2013年这一比例高达53%，当时仅33%的人说学位不值得，没想到12年弹指一挥间，会有如此巨大的观念改变。

  上大学学了一大堆东西，毕业后却没掌握任何实际的工作技能，与此同时学费年年大涨，毕业没找到好工作不说，反而背负了巨额学贷。

  以职业课程为主的社区学院成了热门之选，当年招生人数高达11.2万人，相比上一年增长了16%，远高于疫情前的3.7%。其中学习建筑行业课程的学生人数增长了23%，学暖通空调和车辆维护与维修课程的人也增长了7%。

  这类职业课程不仅学费低，学的还是实打实的技能，毕业即就业，收入也很不错，像建筑行业年薪中位数104900美元（约74万元）。

  美国Z世代因此喜获了「工具带一代（toolbelt generation）」的称号，特指他们不去上大学转身去学技术，做起了蓝领工作。

  德国孩子一般10岁就分流到走学术或职业教育路线岁完成普通教育后就进入双元制教育，一边在学校学理论知识，一边在企业带薪实习。

  ，在职业学校学理论，在企业带薪实习，注重实践，一般持续2到3.5年，学完并通过考试后拿技工文凭或技能证书，就业率很高，也深受国际生喜爱。学徒培训是德国职业教育的主力，不过现在德国经济也要数字化和绿色转型，传统学徒培训课跟不上技术更新速度，引来了不少企业的抱怨。

  于是西门子和宝马等名企积极更新学徒培训内容，去适应数字化、AI和可持续发展的转型，这其实和现代骑手学院的成立有异曲同工之妙。

  ，持续3到4年，在大学学理论知识，在企业实习，毕业拿到的是学位证书，有些还能同时拿技能证书，质量更高，就业也更存在竞争力。现在德国慢慢的变多年轻人选择Duales Studium这种既有学位、还能带薪实践，又有高就业率的路径，而非传统的纯学术大学。

  最受欢迎的包括心肺复苏术和急救、建筑行业等的培训，这些都是当地市场最急需的技能。

  “张华考上了北大；李萍进了技校...，我们都有光明的未来”，这句话的含金量还在上升。

  可能有人会质疑，AI普及和应用速度如此之快，去职校未来怕是分分钟被替换掉。

  AI而裁员。麦肯锡全球研究所拿出的几组数据更是吓人，到2030年全球将有8亿到10亿工作岗位会被AI抢走，波及人口超30亿。

  这一串串数字看起来是冷冰冰的，它背后代表的是一个个鲜活的人。难道我们和我们的孩子在几年后只能被迫等待AI的「凌迟」吗？

  几个月前在一档博客节目中，主持人问他：“AI可能会取代人类，你建议年轻人学什么？”

  会动脑，但是还不会动手。各种报告里面谈到的被淘汰或取代的工作岗位，多是日常重复性、可标准化的脑力劳动，比如写营销邮件、基础的客服问答、写初级代码等。

  但是水管工所代表的那类蓝领工作，依赖精细的手眼协调、复杂的物理操作以及临场判断与应变力，AI想要全面接管，还有非常长一段路要走。

  正如世界经济论坛在《2025年未来就业报告》显示的，到2030年，农场工人、体力劳动者和其他农工人；轻型卡车司机或送货司机；建筑架构工、整理工和有关技术工等是需求量开始上涨最快的。

  可以预见的是，在AI越来越强大的未来，现在所谓的蓝领、白领、金领可能会大洗牌。

  过去总以为自动化会率先冲击蓝领，结果白领更脆弱，被AI狠狠踩在了脚下。如果缺乏更为精准的洞察、判断以及情绪互动，也面临着降级的风险。

  当然这不是说我们孩子都要一窝蜂去做蓝领，重要的是挖掘孩子的天赋所在和擅长之处，凡事以尊重、兴趣为先。

  未来不管是走传统学术路线，还是选职业教育，不是去赌哪个行业、哪个阶层会崛起或会倒下，过硬的能力和瞄准风口的眼光才是关键。